Национальная конфедерация работодателей Республики Казахстан «PARYZ» провела отчетную встречу по итогам работы за первое полугодие 2025 года. В ходе мероприятия были озвучены ключевые результаты деятельности и обозначены приоритетные направления на второе полугодие.
Открывая встречу, заместитель генерального директора Конфедерации Шолпан Абикенова подчеркнула, что в центре внимания остаются вопросы развития социального партнёрства и эффективного взаимодействия между бизнесом, государством и профсоюзами.
За первое полугодие 2025 года проведена системная работа по ключевым направлениям: расширена членская база, активизировано сотрудничество с национальными и международными партнёрами, подписаны новые меморандумы, в том числе с НПП «Атамекен» и КУИС МВД РК.
Особое внимание было уделено укреплению системы социального партнёрства на республиканском, отраслевом и региональном уровнях. Конфедерацией инициировано и проведено выездное заседание Республиканской трёхсторонней комиссии, на котором обсуждались вопросы безопасных условий труда, кадрового дефицита и заключения отраслевых соглашений.
С начала года представители Конфедерации приняли участие в 41 заседании трёхсторонних комиссий в 17 регионах страны, а также в подготовке планов реализации региональных соглашений. В отраслевом разрезе был проведён анализ предприятий и численности работников, что позволило выделить приоритетные сектора в регионах и в целом по стране. Конфедерация также участвовала в подготовке и актуализации отраслевых соглашений в горно-металлургической отрасли, машиностроении и сфере связи.
Одним из важных направлений остаётся участие в нормотворческой деятельности. Экспертами Конфедерации за шесть месяцев было рассмотрено более 400 проектов нормативных правовых актов. В том числе, ведётся работа по повышению прозрачности и качества инспекционных проверок в сфере труда.
Также в рамках социального партнёрства реализуются меры по расширению диалога на отраслевом и региональном уровнях, в том числе через укрепление института правомочных представителей работодателей. В этой связи ведётся разработка критериев представительности организаций работодателей в соответствии с Конвенцией МОТ № 87 и международными стандартами.
Особое внимание уделяется обучению. В мае–июне состоялась подготовка второго потока лекторов по охране труда с сертификацией МОТ. В программе приняли участие представители работодателей, учебных центров, профсоюзов и государственной инспекции труда. Также проведена серия онлайн-вебинаров совместно с Международной организацией работодателей (IOE).
Во втором полугодии 2025 года Конфедерация сосредоточится на запуске новых инициатив. Планируется открытие социальных площадок в регионах, запуск онлайн-программы по обучению специалистов по охране труда с централизованной системой проверки знаний, проведение масштабного социологического исследования по вопросам социальной стабильности на 100 предприятиях, а также реализация мероприятий в рамках Года рабочих профессий с акцентом на развитие ТиПО и международное партнёрство.
Значимым событием станет региональный семинар Международной организации работодателей (IOE), который состоится в Алматы в сентябре текущего года. Он станет важной площадкой для диалога между представителями стран Центральной Азии, где будут обсуждаться актуальные вопросы деятельности ассоциаций работодателей.
Кроме того, продолжится работа над реализацией Дорожной карты с Министерством труда и социальной защиты населения РК, подготовка к заключению нового Генерального соглашения на 2027–2029 годы, запуск нового цикла вебинаров, развитие цифровых решений, а также участие в социальных инициативах, включая создание рабочих мест для лиц, находящихся в местах лишения свободы, в сотрудничестве с КУИС МВД РК.