Последняя
Новость

Национальная конфедерация работодателей РК «PARYZ» подвела итоги первого полугодия 2025 года

39 Поделиться

Национальная конфедерация работодателей Республики Казахстан «PARYZ» провела отчетную встречу по итогам работы за первое полугодие 2025 года. В ходе мероприятия были озвучены ключевые результаты деятельности и обозначены приоритетные направления на второе полугодие.

Открывая встречу, заместитель генерального директора Конфедерации Шолпан Абикенова подчеркнула, что в центре внимания остаются вопросы развития социального партнёрства и эффективного взаимодействия между бизнесом, государством и профсоюзами.

За первое полугодие 2025 года проведена системная работа по ключевым направлениям: расширена членская база, активизировано сотрудничество с национальными и международными партнёрами, подписаны новые меморандумы, в том числе с НПП «Атамекен» и КУИС МВД РК.

Особое внимание было уделено укреплению системы социального партнёрства на республиканском, отраслевом и региональном уровнях. Конфедерацией инициировано и проведено выездное заседание Республиканской трёхсторонней комиссии, на котором обсуждались вопросы безопасных условий труда, кадрового дефицита и заключения отраслевых соглашений.

С начала года представители Конфедерации приняли участие в 41 заседании трёхсторонних комиссий в 17 регионах страны, а также в подготовке планов реализации региональных соглашений. В отраслевом разрезе был проведён анализ предприятий и численности работников, что позволило выделить приоритетные сектора в регионах и в целом по стране. Конфедерация также участвовала в подготовке и актуализации отраслевых соглашений в горно-металлургической отрасли, машиностроении и сфере связи.

Одним из важных направлений остаётся участие в нормотворческой деятельности. Экспертами Конфедерации за шесть месяцев было рассмотрено более 400 проектов нормативных правовых актов. В том числе, ведётся работа по повышению прозрачности и качества инспекционных проверок в сфере труда.

Также в рамках социального партнёрства реализуются меры по расширению диалога на отраслевом и региональном уровнях, в том числе через укрепление института правомочных представителей работодателей. В этой связи ведётся разработка критериев представительности организаций работодателей в соответствии с Конвенцией МОТ № 87 и международными стандартами.

Особое внимание уделяется обучению. В мае–июне состоялась подготовка второго потока лекторов по охране труда с сертификацией МОТ. В программе приняли участие представители работодателей, учебных центров, профсоюзов и государственной инспекции труда. Также проведена серия онлайн-вебинаров совместно с Международной организацией работодателей (IOE).

Во втором полугодии 2025 года Конфедерация сосредоточится на запуске новых инициатив. Планируется открытие социальных площадок в регионах, запуск онлайн-программы по обучению специалистов по охране труда с централизованной системой проверки знаний, проведение масштабного социологического исследования по вопросам социальной стабильности на 100 предприятиях, а также реализация мероприятий в рамках Года рабочих профессий с акцентом на развитие ТиПО и международное партнёрство.

Значимым событием станет региональный семинар Международной организации работодателей (IOE), который состоится в Алматы в сентябре текущего года. Он станет важной площадкой для диалога между представителями стран Центральной Азии, где будут обсуждаться актуальные вопросы деятельности ассоциаций работодателей.

Кроме того, продолжится работа над реализацией Дорожной карты с Министерством труда и социальной защиты населения РК, подготовка к заключению нового Генерального соглашения на 2027–2029 годы, запуск нового цикла вебинаров, развитие цифровых решений, а также участие в социальных инициативах, включая создание рабочих мест для лиц, находящихся в местах лишения свободы, в сотрудничестве с КУИС МВД РК.