3 июля 2026 года в Астане, на базе Назарбаев Университета, состоялось крупнейшее в Казахстане и Центральной Азии событие в сфере управления человеческим капиталом. Форум Human Capital Forum 2026, прошедший под девизом «Сила фактов. От данных к действию», был организован Национальной конфедерацией работодателей «Paryz» совместно с Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана. Профессиональное событие объединило около 250 участников.
Исследование, всколыхнувшее рынок
Главным событием форума стала первая публичная презентация Paryz Bridge – беспрецедентного по своим масштабам исследования рынка труда в истории страны. Проект охватил более 100 компаний из 8 ключевых отраслей экономики, а также свыше 150 тысяч сотрудников во всех регионах Казахстана.
Методология исследования позволила одновременно оценить три ключевых показателя: восприятие бренда сотрудниками, уровень зрелости HR-систем и репутацию компаний на рынке труда. Данные о вовлеченности персонала, уровне стресса, степени доверия и эффективности HR-процессов впервые были представлены в разрезе индустрий как официальные отраслевые бенчмарки.
«Наша главная цель – не указывать на сильные или слабые стороны, а выявлять лучшие практики и создавать условия для взаимного обмена опытом между представителями бизнеса. Готовность компаний пройти независимую оценку демонстрирует их открытость, зрелость и высокую ответственность», – отметил Председатель Президиума Национальной конфедерации работодателей «Paryz» Жумабек Жаныкулов.
Награждение лучших
В рамках торжественной церемонии «Сила признания» были оглашены результаты рейтинга Paryz Bridge и награждены лучшие работодатели в своих отраслях. Награды победителям руководители Ассоциации HR-менеджеров Казахстана и конфедерации «Paryz».
О чем говорят лидеры крупного бизнеса?
На дискуссионной панели «Сила решений» первые руководители ведущих компаний страны обсудили подходы к управлению в эпоху больших данных и искусственного интеллекта. В сессии, модератором которой выступил известный политолог Досым Сатпаев, приняли участие Юрий Пя (UMC), Джаббор Каюмов (Beeline Казахстан), Рейнхард Вильюн (KAZ Minerals Aktogay), Нариман Мукушев (Halyk Bank) и Евгения Ни (Air Astana).
Другие ключевые события программы форума:
· Секции «Сила диалога»: четыре тематические площадки, на которых были представлены бенчмарки Paryz Bridge, а эксперты компании EY (Ernst & Young) презентовали обзор мировых трендов и казахстанского рынка оплаты труда.
· Антиконференция «Сила молодости»: открытая дискуссия с молодыми предпринимателями – участниками рейтинга Forbes «30 до 30».
· HR Recognition: церемония награждения лучших HR-специалистов, команд и проектов года.
· Вечерняя программа: официальная часть завершилась гала-ужином, тематическим HR-стендапом «Сила юмора» и неформальной встречей Afterglow 2026.
Справочно:
Human Capital Forum – ежегодный флагманский форум в сфере управления человеческим капиталом, объединяющий HR-директоров, топ-менеджеров и работодателей Казахстана и Центральной Азии.
Paryz Bridge – первое в Казахстане республиканское исследование рынка труда и рейтинг работодателей, оценивающий социальную устойчивость организаций по трем направлениям: восприятие сотрудниками, зрелость HR-систем и репутация на рынке.
