Астанада әлеуметтік әріптестік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі Республикалық үшжақты комиссияның (РҮК) жұмыс тобының отырысы өтті. Іс-шараға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев, «PARYZ» Ұлттық жұмыс берушілер конфедерациясы Президиумының төрағасы Жұмабек Жанықұлов, ҚР Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тіникеев, сондай-ақ ірі салалық қауымдастықтардың басшылары мен отандық кәсіпорындардың өкілдері қатысты.
Кездесудің басты нәтижесі – ағымдағы жылдың соңына дейін жұмыс тобына төрағалық етуді «PARYZ» конфедерациясына бекіту туралы шешім болды. Бұл мемлекет, бизнес және жұмысшылар арасындағы шынайы паритет жүйесін құруға деген ортақ ұмтылысты білдіреді.
Күн тәртібіндегі негізгі мәселелер:
1. Заңнамалық реформалар: Еңбек министрі Асқарбек Ертаев Мемлекет басшысы қол қойған АҚС шарттары мен еңбек тәртібін реттейтін түзетулер туралы баяндады. 2026 жылдың күзінде Парламентке еңбек заңнамасын одан ары жетілдіру бойынша жаңа бастамалар топтамасы ұсынылатыны атап өтілді.
2. Тең серіктестік принципі: «PARYZ» Президиумының төрағасы Жұмабек Жанықұл жұмыс тобы ешбір тараптың басымдығынсыз жұмыс істеуі тиіс екенін айтты. Конфедерация кәсіпорындарда қауіпсіздіктің халықаралық стандарттарын енгізуге ықпал ететін модератор рөлін өз мойнына алады.
3. Еңбек қауіпсіздігі (KIOSH-2026): Тараптар осы айда өтетін еңбек қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі ірі халықаралық конференция мен көрмеге дайындық барысын талқылады.
«Біз тең серіктестер позициясын ұсынамыз — мұнда ешбір тараптың артықшылығы жоқ. Біз елімізге, бизнесімізге және жұмысшыларымызға қызмет етеміз. Басты басымдық — Қазақстандағы әрбір қызметкердің қауіпсіз жұмыс орны болуы және бизнестің диалог үшін тиімді құралдарға ие болуы», — деп атап өтті Президиум төрағасы.
Республикалық үшжақты комиссия – елдің экономикалық тұрақтылығына тікелей әсер ететін стратегиялық шешімдер қабылданатын бірегей диалог алаңы. Дәл осы жерде Еңбек кодексіне өзгерістер, ең төменгі жалақы мәселелері және өнеркәсіптік қауіпсіздік стандарттары келісіледі. Қазіргі жағдайда РҮК еңбек дауларының алдын алу мен бизнес пен кәсіподақтардың ортақ ұстанымын қалыптастырудың басты құралына айналып отыр.