По мнению специалистов МОТ и международных организаций работодателей это определяется и диктуется базовой политикой государства. К примеру, в Великобритании, нет минимального порога по уровню переработки. В основе политики европейских стран – не допустить возможности, чтобы работодатели и работники прибегали к возможности использования рабочего времени для переработок. При этом, международные эксперты разделяют важность присутствия гибкости во взаимоотношениях между работодателями и работниками.
Напомним, этот вопрос наравне с другими был обсужден в ходе рабочей встречи международных экспертов и крупных работодателей Казахстана.