Основные задачи:
- Участие в законотворческой деятельности по вопросам социально-трудовых отношений – обеспечение согласования с работодателями и соблюдение их интересов при принятии новых нормативных правовых актов.
- Совместная разработка новых законодательных инициатив.
- Представление интересов в коллективных переговорах по трудовым и социальным вопросам с госорганами и профсоюзами.
- Участие в досудебном урегулировании споров (согласительная и примирительная комиссии).
- Обеспечение гласности при неправомерных действиях и нарушениях законодательства в отношении работодателя – работа со СМИ.
- Постоянная работа по выявлению пробелов, противоречий в Трудовом кодексе в целях последующей инициации в госорган предложений по внесению изменений и дополнений для их регламентации.