Национальная конфедерация работодателей Республики Казахстан «PARYZ» рассмотрела ряд обращений от отраслевых Ассоциаций, касающихся развития национального производства, экспортной поддержки и регулирования трудовых ресурсов.
Так, Ассоциация предприятий оборонно-промышленного комплекса предложила внедрение обязательного предварительного квалификационного отбора в регулируемых закупках и условных скидок для отечественных производителей, соответствующих критериям по качеству, локализации производства и налоговой дисциплине. Цель – защита от демпинга и продвижение сертифицированной, качественной казахстанской продукции.
Ассоциация переработчиков Павлодарской области обратила внимание на неравные конкурентные условия, вызванные субсидированием экспорта пшеницы АО «Национальная производственная корпорация». Увеличение потока дешёвой пшеницы приводит к снижению спроса на казахстанскую муку и угрозе закрытия перерабатывающих предприятий.
Союз строителей Казахстана сообщил о дефиците кадров и затруднениях при найме иностранных работников. В связи с этим предложено внедрение патентной системы оплаты за иностранную рабочую силу с дифференциацией по квалификационным категориям. Ставки варьируются от 3 до 6 МРП в месяц в зависимости от категории. Такая мера позволит оптимизировать налоговую нагрузку и упростить привлечение трудовых ресурсов при сохранении контроля и соблюдении законодательства.
Конфедерация «PARYZ» продолжит сопровождение рассмотренных инициатив и направит предложения в уполномоченные государственные органы. Все обращения ассоциаций отражают актуальные вызовы бизнеса и требуют комплексных, сбалансированных решений.